Ytelse: ARR Tverrfaglig funksjonsvurdering

Hele ytelsesavtalen for alle ytelsene er tilgjengelig på Helse Nord sin nettside:

• Ytelsesavtalen med Helse Nord fra 1.1.2011 (PDF - 2 MB)

Målgruppe

Brukere i arbeidsfør alder som gjennom tiltak i ordningen kan unngå å bli sykemeldt, sykemeldte personer somkan bringes raskere tilbake i jobb, samt personer inne på ordninger eller oppfølging etter opphør av sykepengeperioden.
For brukere med mindre komplekse problemstillinger der en funksjonsvurdering og et opplegg for lokal oppfølging i forhold til arbeidsplass, fastlege, NAV og eventuelt andre kan bidra til å komme tilbake i eller beholde arbeid. Individuelle inntak.

Mål for rehabiliteringen

Funksjonsvurdering i forhold til å kartlegge arbeidsevne og arbeidskapasitet og vurdere hvilke tiltak som er nødvendig for å tilbakeføre sykemeldte arbeidstakere til arbeidslivet, helt eller delvis, samt hjelpe personer med høyt sykefravær å stå i jobb.

Kortfattet beskrivelse av ytelsen

• Tverrfaglig tilbud med team ledet av lege og bestående av attføringskonsulent, fysioterapeut, sykepleier og veileder og ergoterapeut. ANdre faggrupper etter behov, slik som logoped, ernæringsfysiolog, legespesialist i fysikalsk medisin og rehabilitering, psykolog, dramaterapeut og gestaltterapeut med mer.
• Individuell funksjonskartlegging av ulike faggrupper, slik som fysioterapeut, ergoterapeut, attføringskonsulent, legespesialist, psykolog med flere.
• Arbeidskapasitetsmåling inklusive O2 opptak.
• Individuelt tilrettelagt funksjonsfremmende trening, både fysisk, psykologisk og sosialt.
• Individuellm kartlegging av motivasjon og mestringsstrategi.
• Kontakt med arbeidsgiver, NAV, fastlege og eventuelt andre via telefon/videokoneranse eller besøk/møte.
• Basert på testing av ulike fagpersoner utarbeides det en tverrfaglig funksjonsvurdering med anbefaling av videre opplegg.
• Individuell plan for lokal oppfølging på brukers hjemsted.

Eventuelt deltakelse i:

• Gruppebasert treningsprogram i gymsal, basseng og utendørs.
• Flerfaglig undervisning om ulike arbeidsrelaterte emner.
• Gruppesamtaler angående livssituasjon, hjem, arbeid, målsetting og LøsningsFokusert Tilnærming (LØFT-metoden).
• Sosialt kveldsprogram, utflukter, handleturer, teater, kino med mer.

Varighet

Vurderingsoppholdet er på en uke.